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Notre certification
Pourquoi une certification ?
Le Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise (MASE) est un engagement de notre société en matière de sécurité.
Le Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise, comment l’utiliser ?
Le manuel définit les mesures minimales requises pour que l’entreprise puisse mettre en place un système de prévention performant.
Ce référentiel est composé de 2 parties principales qui fournissent à l’entreprise l’ensemble des informations nécessaires à la construction ou à l’amélioration de son système de management de la sécurité.
La première partie détaille les 5 chapitres constituant le référentiel et en précise les fondements essentiels :
Ø L’engagement de la direction,
Ø La compétence et la qualification professionnelle du personnel,
Ø La préparation et l’organisation du travail,
Ø Les contrôles,
Ø L'amélioration continue
La seconde partie fournit un ensemble d’annexes techniques reprenant conseils et aide à la décision de l’entreprise.
La sécurité
La Volonté d’Euro-Tech :
L’importance grandissante et justifiée de la sécurité pour toute activité notamment industrielle, conduit les entreprises à tout mettre en œuvre pour réduire voire éliminer les accidents.
Dans cet esprit pour des raisons de morale, d’éthique et d’efficacité, un objectif permanent de notre société est la recherche et la mise en œuvre de conditions de travail de notre personnel tendant à éliminer les causes d’accidents corporels et matériels.
L'établissement et l'application d'un plan d'Amélioration Sécurité Entreprise représentent notre volonté de progression constante afin de garantir la sécurité des hommes, de nos équipements ainsi que celle des installations de nos clients.
Ce plan d’amélioration sécurité entreprise (PASE) définit les règles de base que nous nous engageons à respecter et à faire respecter par notre personnel.
Il est rédigé sur la base des exigences sécurité de nos clients et du Manuel d’Amélioration Sécurité Entreprise (MASE) dont le contenu nous sert de référence.
Il répond également aux règles de fonctionnement, aux procédures et au cahier des charges spécifiques des clients sur les sites desquels notre personnel intervient dans le cadre de contrats qui nous sont confiés.
Notre Charte S.H.E. :
La protection de la santé des salariés d’EURO-TECH, dans le cadre de leur activité professionnelle est une priorité de la société qui se traduit par l'amélioration permanente :
Ø Des conditions de travail : fournir au personnel du matériel fiable et tout moyen de protection individuelle et collective destiné à la diminution de la pénibilité des tâches et à la suppression de leur dangerosité.
Ø De la sécurité en agissant sur la prévention, l’information ciblée, la formation avec comme objectif essentiel de préserver l'intégrité physique et psychique du personnel.
Ø Des mesures d'hygiène et des facteurs de satisfaction du personnel : La qualité du cadre de travail, la minimisation des nuisances, l’écoute active des observations et des difficultés opérationnelles du personnel.
Règles de comportement et de sécurité :
La volonté, la charte et l’engagement d’Euro-Tech en matière de SHE, permettent de définir des règles essentielles applicables au personnel lors de ses activités chez Euro-Tech.
Ø L’usage de boissons alcoolisées et des drogues est interdit,
Ø Il est interdit de fumer dans les locaux d’Euro-Tech (Lieu public),
Ø L’utilisation des appareils mécaniques, électriques, électroniques doit se faire conformément aux notices d’utilisation prévues par le constructeur,
Ø Les assemblages, empilements, montages, branchement d’objet à des fluides ou à des circuits électriques devront se faire selon des dispositions qui ne génèrent pas de situations dangereuses,
Ø L’usage de téléphones portables près des pompes à essence et lors des déplacements en voiture est interdit,
Ø Lors des déplacements en voiture dans le cadre des missions Euro-Tech, les agents doivent respecter le code de la route,
Ø Les prises de médicaments pouvant entraîner des pertes de vigilance temporaires devront être signalées au service du personnel pour avis auprès du médecin du travail d’Euro-Tech.
Ø Le droit de retrait : en application des articles L 231-8, L 231-9 et R 242-1 du Code du travail, tout salarié se trouvant dans une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, a la possibilité d'informer la Direction d’Euro-Tech et de se retirer de cette situation, à condition toutefois de ne pas créer pour autrui une nouvelle situation de risque grave et imminent.
Ces règles de base applicables sans restriction à tout le personnel d’Euro-Tech, sont complétées par le Règlement Intérieur de la Société, les règles de sécurité propres à chaque site d’intervention et édictées par les services du client.
Suivi de mission
Les agents sur le site représentent la société Euro-Tech et, à ce titre, une relation régulière par courrier, téléphone, visite avec le service du personnel ou la direction de l’entreprise, doit rendre l’agent solidaire de l’entreprise.
Les agents en place sur les lieux d’activité informent régulièrement et systématiquement le service du personnel des différents éléments relatifs au déroulement de la mission.
Ø Temps passés (Pointages mensuels),
Ø Réunions de travail,
Ø Réunions de sécurité,
Ø Incidents, accidents, situations dangereuses (formulaires d’événements sécurité)
Ø Entretien des véhicules affectés (fiche d’entretien et de réception d’un véhicule),
Ø Matériel de sécurité individuel.
Le client est consulté régulièrement par le service du personnel pour recoupement des informations de sécurité.
Au niveau de la société, et particulièrement du service du personnel, les données obtenues sont saisies sur l’applicatif Suivi d’Activité Mission et Information (SAMI) et constituent la base d’un suivi régulier et systématique de tous les événements de la mission (Contacts, pointage, incidents, visites de sécurité, causeries sécurité, rapports, etc.).
L’exploitation de l’applicatif permet d’obtenir à l’aide de requêtes spécifiques, les informations nécessaires au pilotage de la mission dans les domaines :
Ø Sécurité,
Ø Technique,
Ø Commercial.
En conséquence, l’ensemble de ces dispositions repose sur une circulation de l’information entre l’agent et la société.
Le service du personnel et la Direction sont à l’écoute des besoins de la mission exprimés par l’agent Euro-Tech et en concertation avec lui, les moyens rationnels et adaptés pourront être mis en œuvre.
